BORN TO BE BECKER. Du auch?

Du arbeitest gerne organisiert, behältst auch bei vielen Themen gleichzeitig den Überblick und unterstützt Führungskräfte mit Weitblick und Eigeninitiative?
Du möchtest Verantwortung übernehmen, Prozesse koordinieren und die Geschäftsleitung im Tagesgeschäft aktiv entlasten? Dann werde Teil unseres Teams und bringe deine Stärken bei BECKER ein.

Administrative Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d)

Deine Aufgaben:

Du fungierst als Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, Fachabteilungen und Geschäftspartnern
Du übernimmst die Vor- und Nachbereitung von Meetings, Workshops und Veranstaltungen
Du übernimmst eigenverantwortlich organisatorische Sonderaufgaben und begleitest interne Optimierungsprojekte
Du unterstützt die Unternehmensleitung bei organisatorischen, administrativen und strategischen Aufgabenstellungen
Du recherchierst eigenständig Informationen, bereitest Entscheidungsgrundlagen auf und unterstützt bei Projekten
Du erstellst Präsentationen, Protokolle, Auswertungen und professionelle Korrespondenzen
Du überwachst Fristen, koordinierst Wiedervorlagen und stellst einen reibungslosen Informationsfluss sicher

Deine Qualifikationen:

Du hast ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Erfahrungen
Du bringst ein Verständnis für technische Zusammenhänge mit
Du verfügst über ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und arbeitest strukturiert sowie lösungsorientiert
Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion aus
Du besitzt ausgeprägte analytische Fähigkeiten und kannst komplexe Sachverhalte verständlich aufbereiten
Du kommunizierst souverän und professionell auf allen Ebenen
Du beherrschst die gängigen MS-Office-Anwendungen sicher und arbeitest routiniert mit digitalen Tools

Wir bieten:

Eine verantwortungsvolle Position mit direkter Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung
Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Inhabergeführtes, familiäres Betriebsklima und hoher Teamzusammenhalt
Lebensarbeitszeitmodell „BECKER FOR LIFE“
Leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten
Fortbildungsmöglichkeiten, Firmenfitness, betriebliche Krankenzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr

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